職專醫師之復工評估，積極配合復工計畫執行（圖片來源：財團法人職業災害預防及重建中心網頁資料）

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『職業災害』依《職業安全衛生法》第2條第5款，係指：「因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。」該所稱職業上原因，依《職業安全衛生法施行細則》第6條規定：「指隨作業活動所衍生，於勞動上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者」。

為了幫助勞工能夠瞭解自身權益，以及如何面臨職災議題，提供以下幾個簡單的步驟，工頭教您職災發生時該如何應對。

發生職災時處理步驟:
步驟1、立即就醫
發生職災事故，應以職災勞工身分緊急就醫，接受治療並保留就醫紀錄。必要時，可透過救護車或請雇主協助送醫。
步驟2、職災通報
發生職災時，應主動告知雇主或單位主管，並提供重要資訊，如：職災發生日期、職災發生時狀況等。
雇主須依法通報外，若您有職災服務相關需求，可透過「職業傷病通報系統」進行通報，後續將由專業服務人員提供協助。
步驟3、職業傷害/職業病認定
勞工欲申請職業傷病的認定，可先尋求職業傷病診治專責醫院(認可醫療機構)或網絡醫院之職業醫學科門診，接受醫師評估。
步驟4、瞭解自身權益
主動或透過公司瞭解職災勞工相關權益，例如：公傷病假、復工協助、職災給付或津貼補助等。
步驟5、申請職災給付
向勞工保險局申請職災醫療、傷病、失能及死亡給付；傷病給付建議按月提出申請。
步驟6、醫療處遇
勞工隨著身體的逐步恢復，除遵循醫療處遇及介入外，應於治療、休養及復健狀況相對穩定後，接受職專醫師之復工評估，以確認合宜休養以或配工的時機點。
步驟7、進行復工前準備
持續配合或定期參與醫療單位之醫療及復健。
與雇主指派負責專人聯繫，持續說明職業傷病復原狀況及所需之協助。與公司討論預計的復工日期，並向中央主管機關之認可職能復健或醫療機構申請「復工計畫」。
步驟8、積極配合復工計畫執行
願意與職業醫學科醫師討論復工期程，以及和職能復健機構個案管理師、雇主共同解決復工計畫執行時所出現的問題，配合規劃。同意參與復工計畫會議，並向職能復健機構職業專科醫師或個案管理師，提供職務所需要的能力要求，或告知後續可能的實際工作內容。
步驟9、復工
透過「復工計畫」及雇主職務安置後，順利重返職場；若有復工的困難，需要其他專業協助，可主動尋求專業服務人員提供協助。

勞工不幸發生職災，除緊急就醫治療外，應儘快地告知雇主，以利雇主提供相關協助及進行「事業單位職災通報」，或勞工本身有相關服務需求，可藉由「職業傷病通報系統」，讓直轄市、縣（市）主管機關之職業災害勞工專業服務人員儘早介入，提供職能復健、復工評估、勞政社政福利資源等協助。
若有相關問題，請電洽 (02)8522-9366 轉分機813、812、807 (職業災害勞工重建服務處)。

尋求職業傷病診治專責醫院之職業醫學科門診，接受醫師評估（圖片來源：財團法人職業災害預防及重建中心網頁資料）

申請職災給付（圖片來源：財團法人職業災害預防及重建中心網頁資料）